Durf jij je aannames aan de kant te schuiven?

01 november 2023

Je hebt vast wel eens een CV van een kandidaat ontvangen die de laatste jaren veel heeft gewisseld van werkgever. Wat doe je dan? Afwijzen?

Dit is op het eerste zicht misschien een logische reactie, maar toch is het belangrijk om de desbetreffende kandidaat te contacteren. Bel de sollicitant op en ga het gesprek aan met een open blik! Er is namelijk altijd een reden waarom iemand heeft gewisseld van werkgever, denk aan een mismatch op basis van cultuur, veranderingen in het privé leven of niet kunnen doorgroeien binnen het vorige bedrijf. De reden hoeft dus zeker niet in het hokje ‘jobhoppen’ gestopt te worden.

Let dan ook op met het doen van aannames, sta open voor een gesprek en vraag door. Het kan zomaar de juiste kandidaat zijn die bij jullie wél het werkgeluk vindt waar hij/zij al die tijd naar op zoek was. Het zou zonde zijn als je die topper misloopt, toch?! 

Bent u werkzoekende of werkgever?

Stuur ons een e-mail of bel ons op +31 6 13 60 58 18 (Marieke) of +31 6 19 22 66 60 (Femke)