Niet de besten van de slechtsten

“Klikwerk nam contact op naar aanleiding van een vacature die we destijds hadden uitstaan. Of ik openstond voor hulp van hun kant. Dat deed ik wel. Marieke kwam langs voor een kennismaking. We hebben van alles besproken. Wat voor bedrijf we zijn, wat voor sfeer hier heerst, waar een medewerker aan moet voldoen om hierin te passen en natuurlijk naar wat voor medewerker we op zoek waren.

Vervolgens ging ze op zoek en vond een geschikte kandidaat. Iemand die net als wij een hoog kwaliteitsbesef heeft, servicegericht is, van hard werken houdt en vooral ook een beetje humor in zich heeft. Sindsdien helpt Klikwerk vaker meezoeken bij vacatures voor Hogazon. Zo hebben ze pas nog een bedrijfsleider voor onze nieuwe vestiging in Biervliet aangedragen. Het was een latent werkzoekende, die dus gewoon nog een baan had bij een ander bedrijf, maar op zoek was naar een nieuwe uitdaging. Zonder Klikwerk hadden we deze medewerker zelf nooit gevonden.

Bij nieuwe vacatures zoeken we ook nog steeds zelf, maar Klikwerk helpt nu actief mee. Tegenwoordig heb ik ook vaak contact met andere Klikwerk recruiters. Ik merk dat zij onderling zaken heel goed overdragen en ze weten precies waar we bij Hogazon naar op zoek zijn. Ze sturen nooit zomaar iemand door, alleen maar kandidaten waar ze echt serieus achter staan. Je krijgt dus niet de beste van de slechtsten voorgeschoteld, maar alleen echt goede kandidaten. Daarin is Klikwerk echt onderscheidend.

Soms twijfelen ze ook wel eens of een kandidaat geschikt zou kunnen zijn en vragen ze aan mij om eens mee te kijken wat ik ervan vind. Ze benoemen dan de pluspunten én waar volgens hun eventuele haken en ogen aan zouden kunnen zitten. Dat open en eerlijke van Klikwerk waardeer ik enorm. Ik heb bovendien echt het gevoel dat ze oprecht geïnteresseerd zijn in mijn bedrijf. En niet alleen als er gescoord kan worden. Dat voelt goed.”

- Cas Oetelmans
Directeur, Hogazon