Ontdek wat schuurt.
Het schuurt. Mooi moment om te bewegen.
Een medewerker die niet meer lekker op z’n plek zit. Een team waarin het stroever loopt. Of het gevoel dat jullie uit elkaar groeien. Dat vraagt om aandacht. En vooral: om beweging. Wij maken zichtbaar waar het wringt en wat er nodig is om verder te komen. Soms is een kleine verandering genoeg. Soms vraagt het om meer.
De klik versterken, opnieuw vinden of ruimte maken voor een nieuwe.
Versterk de klik met je medewerker.
Soms raakt de klik bij een van je medewerkers zoek. Je kunt het merken aan verminderde prestaties, onvrede, lagere motivatie, ontbrekend initiatief en hoger ziekteverzuim. Het goede nieuws: je kunt de klik hervinden! Klikwerk helpt je erbij met het klik-kompas.
Inzicht
We gaan allereerst in gesprek met je medewerker. Een medewerker durft vaak opener te spreken tegenover een externe, dus in veel gevallen levert zo’n gesprek al waardevolle inzichten op. Vervolgens achterhalen we via een Talentenanalyse precies waar de kink in de klik zit én wat de medewerker nodig heeft om weer wel goed op zijn of haar plek te zitten.
Oplossing
Soms is dat simpelweg af en toe een compliment of een extra taak als uitdaging. En soms vergt het meer, een functiewijziging bijvoorbeeld of andere rol in het team. Wat je ervoor terugkrijgt is onbetaalbaar: een gedreven medewerker waarmee het weer 100% klikt!
De klik kwijt? Samen vinden we ’m weer.
Versterk de klik binnen je team.
Een team kan elkaar versterken, motiveren en beter maken. Maar soms schuurt het. De samenwerking loopt stroef, de teamspirit ontbreekt of onderhuidse irritaties zitten goede resultaten in de weg. Tijd om uit te zoeken wat er speelt. Met Klik&Connect maken we zichtbaar wat jullie drijft én waar het wringt.
Inzicht
Met teamanalyses, zoals DISC, brengen we gedrag, talenten, drijfveren en verschillen binnen het team in beeld. Geen ingewikkelde theorie, maar herkenbare inzichten: waarom reageert de één zo anders dan de ander? Waar versterken jullie elkaar en waar ontstaat juist gedoe?
Oplossing
Tijdens een interactieve teamworkshop gaan we ermee aan de slag. Teamleden leren zichzelf én elkaar beter begrijpen en ontdekken hoe ze verschillen juist kunnen benutten. Minder ruis, meer begrip en een team dat sterker samenwerkt.
Want een goed team moet zeker niet hetzelfde te zijn. Het moet wél klikken.
Soms zit de klik in afscheid.
Mensen, functies en organisaties ontwikkelen zich. En soms niet meer dezelfde kant op. Dan kan afscheid de beste stap zijn. Maar hóé je afscheid neemt, maakt nogal een verschil. Met een outplacementtraject zeg je niet alleen: hier stopt het. Je helpt je medewerker ook écht vooruit naar een volgende stap. En juist dat wordt enorm gewaardeerd. Dat kan met ons Vind-Je-Klik traject.
Inzicht
Afscheid is ook een kans om opnieuw koers te bepalen. Wie ben je, waar ligt je kracht en wat past écht bij je? Soms blijkt dat de weg gewoon rechtdoor loopt, maar bij een andere organisatie. En soms is dit hét moment om een afslag te nemen naar iets wat misschien nog veel beter past. Met gesprekken en onze Talentenanalyse brengen we die richting scherp in beeld.
Oplossing
Weten waar je naartoe wilt is één. Er komen is stap twee. We helpen met een goed cv, zichtbaarheid op LinkedIn en sollicitatiegesprek-trainingen. En dankzij ons grote Zeeuwse netwerk zoeken we ook actief mee naar die nieuwe baan, leggen we lijntjes en openen we deuren.
Van afscheid naar nieuwe kansen.
Zo pakken we het aan!
Eerst kennismaken. We willen weten wat er écht speelt. Waar loopt het vast? Wat hebben jullie al geprobeerd? En vooral: waar willen jullie naartoe?Daarna kijken we wat nodig is. We trekken geen standaardpakket uit de kast, maar een aanpak die past bij jullie situatie. Soms helpt één goede sessie al verder. Soms is een analyse nodig om helder te krijgen waar het wringt. Of een workshop om een team weer in beweging te krijgen. En soms vraagt het om een uitgebreider traject voor een medewerker of team. Niet meer dan nodig. Wel precies wat nodig is om verder te komen.
Dus. Eerst maar eens koffie?
Ervaringen van werkgevers.
Werkgever
“Het mooie aan Klikwerk, vind ik, is dat ze het lef hebben om niet puur volumegericht te werken, maar de focus te leggen op persoonlijke aandacht, inhoudelijke deskundigheid en oog voor de mens. Met Marieke kun je echt een gesprek voeren. Haar kennis van en inzicht in de arbeidsmarkt is groot. Ze heeft ons bovendien eens geholpen met een DISC teamtraject voor een team dat van aansturing naar zelfsturing moest bewegen. Het traject zorgde voor bewustwording en bood een kans om te professionaliseren. Ik vond het ontzettend leerzaam.”
Patrick Dierings
Witte Boussen
Werkgever
“Al jaren is Marieke een belangrijke en fijne sparringpartner van Talent voor Zeeland. Ze begrijpt heel goed waar ons trainee ontwikkelprogramma om gaat, denkt mee op strategisch niveau en kan tegelijkertijd ook goed inzoomen op individuele trainees. Met hen doorloopt ze een DISC-traject, enorm waardevol voor hun zelfbeeld en ontwikkeling. Het fijne is ook: Marieke staat open voor verbetering en denkt altijd mee in doorontwikkeling. Zo is haar traject doorgegroeid tot een rode draad in ons hele programma, waar trainees, teams en trainers veel aan hebben.”
Nathalie Goedhart
Talent voor Zeeland