Hallo,
wij zijn Klikwerk.

Klikwerk is geen standaard werving- en selectiebureau. Sterker nog: we vinden dat die omschrijving allang niet meer past. Wij zijn gespecialiseerd in de klik tussen mens, werk en organisatie. Soms begint dat met een vacature. Soms met iemand die vastloopt in zijn werk. Soms met een team dat beter kan. Altijd met dezelfde vraag: waar ontstaat de juiste klik?

We vissen niet in de standaard vijver, maar in zee. We schuiven geen cv's, maar leggen duurzame verbindingen. We matchen niet alleen op kennis en ervaring, maar vooral ook op persoonlijkheid, drive en ambitie. We kijken niet alleen in, maar juist ook out of the box. We praten niet alleen, maar onderzoeken, analyseren en durven door te vragen. We zoeken niet alleen zichtbare kansen, maar vinden ook verborgen parels.

Of het nu gaat om recruitment, loopbaanadvies, outplacement of teamontwikkeling: alles draait om de juiste mens op de juiste plek. Niet alleen vandaag, maar ook morgen.

Waarom? Niet omdat het een lekkere salespitch is, maar omdat we zien wat er gebeurt als de klik écht klopt. Mensen krijgen weer energie. Teams groeien. Organisaties worden sterker. En daar worden wij ook gelukkig van.

Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, een nieuwe collega of een frisse blik op je team: we denken graag met je mee. Discreet als dat nodig is, eerlijk als het moet en altijd met oog voor de mens achter het verhaal.

Marieke de Bruijckere

Eigenaar | Carrière & Recruitment Adviseur

De klik staat niet op papier.

Een cv kan perfect zijn. En in het gesprek voel je: dit gaat 'm niet worden. Andersom gebeurt het ook. Op papier geen match, maar je voelt meteen: hier zit een klik.

Dat is wat mij al ruim 20 jaar drijft. De echte klik ontstaat namelijk niet uit een cv of vacaturetekst. Die zit in mensen. In ambities, persoonlijkheden, bedrijfsculturen en de vraag: word je hier over een paar jaar nog steeds gelukkig van?

Ik ken het Zeeuwse bedrijfsleven goed. Ik weet waar organisaties naartoe willen, hoe teams in elkaar zitten en waar ruimte ontstaat voor iemand die misschien niet aan alle vinkjes voldoet, maar wél precies brengt wat nodig is. En andersom zie ik bij kandidaten vaak kansen waar ze zelf nog niet aan hadden gedacht. Daarom stel ik soms lastige vragen, denk ik verder dan de logische stap en durf ik ook te zeggen: niet doen. Liever een eerlijke conclusie dan een snel ingevulde vacature.

Het mooiste compliment? Als een werkgever zegt: "Precies de persoon die we nodig hadden." Of een kandidaat: "Ik wist niet dat deze baan bestond, maar dit is precies mijn plek." Dát is voor mij de echte klik.

Ervaringen van werknemers en werkgevers.