Het hoofdingrediënt voor werkgeluk

Op het gebied van werk knaagt er iets aan je.

Je kan je vinger er niet op leggen waar dat gevoel vandaan komt. Je zit in een baan waar je ooit voor geleerd hebt, hebt leuke collega’s, een super goede werkgever, de arbeidsvoorwaarden zijn top, flexibele werktijden zoals jij dat wil, je wordt gewaardeerd kortom; geen reden tot klagen! 

En toch blijft het knagen. En dat knagende gevoel wordt steeds groter.

Je vraagt je af waar dit vandaan komt want als je alles in je hoofd op een rijtje zet kan je je niet voorstellen dat je een baan gaat vinden die nog beter is dan waar je nu zit. En toch voelt het niet alsof je echt goed op je plek zit daar. Je hebt er al veel over nagedacht maar de reden waar dit vandaan komt kan je niet achterhalen.

Bij Klikwerk zien we vaak kandidaten die hiermee worstelen. En bij 95% blijkt dat hun innerlijke drijfveren (dat wat hen werkelijk beweegt) niet overeenkomen met wat de inhoud van hun functie hen biedt. Het is dus erg belangrijk dat je weet wat jouw innerlijke drijfveren zijn. Als je dat weet, weet je ook precies waar een functie en bedrijfscultuur aan moet voldoen om echt werkgeluk te ervaren.

Een match van jouw innerlijke drijfveren met de inhoud van de functie en de cultuur van het bedrijf is namelijk het hoofdingrediënt voor werkgeluk! 

Om jouw drijfveren te achterhalen werken wij binnen Klikwerk met verschillende tools. Daarmee gaan we graag samen met jou op zoek naar wat jou echt drijft. Waar jij echt blij van wordt. Waar jij echt gelukkig van wordt. En ga je begrijpen waar dat knagende gevoel echt vandaan komt.