Wat goed is, komt van… dichtbij!

13 juni 2022

Je kent dat gezegde wel: wat van ver komt, is lekker. Het idee erachter is dat als iets van ver komt, het wel bijzonder goed zal zijn omdat je zoveel moeite hebt gedaan om het te verkrijgen. Maar ja, we weten natuurlijk allemaal dat dit niet altijd zo werkt. Toch zoeken Zeeuwse bedrijven vaak ver buiten Zeeland naar hun nieuwe directieleden. Hoe slim/logisch is dat eigenlijk?

Geschikte directeuren, ze komen nou eenmaal niet met bakken uit de hemel vallen. Dat is een feit. Ze zijn bovendien ook vaak de laatste kandidaten die zich op vacaturesites laten zien, want ja, als boegbeeld van een bedrijf kun je niet zomaar in het openbaar gaan rondsnuffelen. Dus waar vind je die competente en gemotiveerde kartrekkers dan wel? Dat inkoppertje laten we je zelf maken. Waar het om gaat, is dat je niet ver moet zoeken. Ze zijn hier, in Zeeland!

Regelmatig spreken we bij Klikwerk met directeuren die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Ja, echt gewaardeerde HR-medewerkers en mededirecteuren, ze zijn er gewoon! De motivatie om een nieuwe stap te zetten, is bij deze kandidaten vaak een heel mooie, namelijk werkgeluk. Ze kiezen heel bewust voor een nieuwe directeursfunctie waar echt hun hart, ambitie en talent ligt. Ze streven dus niet alleen meetbare prestaties na, maar willen vooral ook plezier hebben in wat ze doen.

Hoe belangrijk dat is? Heel belangrijk! Het gedrag van directeuren is namelijk besmettelijk. Wat hij of zij voorleeft, dringt door tot diep in de organisatie. Dat is zo met prestatiegerichtheid, klantfocus, openheid en al die gekende factoren, maar zeker ook met werkgeluk.

Disclaimer: Het risico bestaat dat wanneer je een directeur in je bedrijf haalt die werkgeluk uitstraalt, iedereen binnen je bedrijf daar vervolgens in meer of mindere mate mee besmet raakt.

Een acceptabel risico, toch?

Bent u werkzoekende of werkgever?

Stuur ons een e-mail of bel ons op +31 6 13 60 58 18 (Marieke) of +31 6 19 22 66 60 (Femke)